Comment ça marche ?

Un parcours simple en trois étapes, pensé pour être complété en 10 minutes.

À qui s'adresse cette méthode ?

Tu es un entrepreneur qui cherche à développer son leadership et sa performance.

Tu es un manager qui cherche à développer son leadership.

Tu es un manager qui cherche à passer un nouveau cap dans sa carrière.

Tu es un jeune qui cherche à faire un choix de carrière.

Tu es un responsable RH qui cherche à proposer un poste ou une promotion à un candidat.

Tu es un coach qui cherche à s'appuyer sur un outil scientifique pour accompagner tes clients.

Tu es une personne qui vit du stress et veut développer sa résilience et son bien-être.

Sur quoi se base cette méthode ?

Le Big Five est l'un des modèles de personnalité les plus utilisés au monde en psychologie moderne. Construit sur des décennies de recherches, il repose sur 5 grandes dimensions fondamentales qui façonnent nos sentiments, notre pensée et nos comportements :

• Ouverture (créativité & curiosité)
• Conscience (organisation & autodiscipline)
• Extraversion (énergie sociale & émotions positives)
• Agréabilité (coopération & empathie)
• Instabilité émotionnelle (Vulnérabilité au stress & tendance dépressive)

Ces dimensions sont mesurées à partir de 120 questions validées scientifiquement, issues du modèle IPIP-NEO-120 développé en 2014 par John A. Johnson (Pennsylvania State University, USA). Cela garantit un test fiable, précis et reconnu par les experts : idéal pour mieux se connaître, prendre confiance et activer des changements vers une meilleure version de soi-même.

Cette méthode combine la puissance d'un test validé scientifiquement et la puissance d'interprétation de l'IA générative.

Qui a validé l'interprétation faite par l'IA ?

Mohammed Amine El Ouariti est un executive coach avec 30 ans d'expérience (management stratégique & opérationnel, accompagnement de managers et dirigeants). Il a étudié Process Com, AEC DISC, MBTI et Big Five. Il a expérimenté avec ses clients des coachings basés sur le Big Five et a validé sur un échantillon la validité de l'interprétation et des recommandations de l'IA. Amine est ingénieur de l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II et titulaire d'un MSc. en management de l'ESSEC.

Prêt à révéler la meilleure version de toi-même ?